易方达渠道部怎么样 易方达互联网渠道部

易方达渠道部概况

易方达渠道部作为一家知名基金公司的核心部门，承担着产品推广、市场拓展和客户服务的重要职责。小编将深入解析易方达渠道部的具体情况，包括其工作内容、招聘要求、薪资待遇以及职业发展前景。

1.技术要求与优势

熟悉数据库与中间件

技术背景：易方达渠道部要求员工熟悉Oracle、MySQL、SQLServer等数据库，以及信创数据库。

软件能力：具备常用中间件和开源软件的工作原理，能够进行配置、排障和调优。

容器与云技术

容器技术：熟悉Docker、Kuernetes(K8S)技术，并具备相关实践经验。

技术应用：能够利用这些技术提高工作效率，优化系统性能。

2.薪资待遇与市场前景

岗位薪资：100%的岗位月薪在￥15-30K之间，年薪约为￥18-36W。

学历差异：本科学历的员工月薪平均为￥21.3K。

招聘职位：2024年招聘职位2个，占1-3年经验上海市场的0.001%。

工作区域：主要分布在虹口区。

就业单位：基金公司和私募基金各占100%。

3.互联网金融与职位变化

互联网金融发展

公司背景：易方达互联网金融业务已上市，不需要融资。

职位更新：部分职位如场景驻点-K招商银行信用卡中心等，持续更新招聘信息。

销售与运营职位

销售方向：包括面销、网络销售、大客户销售、门店销售和渠道销售。

工作内容：推广公司银联合作产品，无需上下班打卡，工作时间灵活。

4.机构渠道经理就业分析

市场需求：2019年招聘职位31个，占全国市场的0%，2024年与2023年持平。

就业单位：资产管理占47.1%，金融占41.2%，投资管理占35.3%。

岗位薪资：56.3%的岗位月薪在10-50K之间，样本数据来源于16份。

5.指数业务与资源优势

指数业务聚焦

业务方向：聚焦指数业务，符合普惠金融和新质生产力的发展方向。

差异化优势：依托母行资源，形成联动与发展合力。

6.基金销售平台测评与内推机会

测评对象：第三方平台、银行和券商的线上销售主力渠道A。

测评内容：选品能力、A功能触达及功能设置、用户选品及投资体验。

加入方式：后台回复004，加入金融圈内推群，获取不便公开的内推岗位信息。

7.招聘岗位与运营管理

市场营销类 职位：机构理财高级经理、渠道理财经理、高净值客户经理、互联网运营高级经理（三方平台）、互联网运营经理（自有平台）。

运营管理类 职位：风险管理经理。

工作地点：上海、北京、广东、山东等地。

通过以上分析，可以看出易方达渠道部是一个技术要求高、发展前景广阔的部门。无论是从薪资待遇、职业发展还是工作内容来看，易方达渠道部都为员工提供了良好的工作环境和发展平台。