央企董事长年薪排名 央企董事长权力大吗

央企董事长年薪排名揭秘：薪酬构成与权力分析

1.央企董事长年薪排名情况 根据第一财经记者的报道，2023年，在钢铁、矿业央企中，鞍钢集团董事长谭成旭的年薪有所下滑，降幅高达28%，以59.12万元位列8家央企垫底。而南光（集团）有限公司的董事长傅建国以61.99万元排倒数第二，但加上其他板块收入后，总薪酬达到126.57万元，在29位能源方面央企主要负责人中薪酬排第一位。

2.央企董事长薪酬构成 央企负责人的薪酬收入由三个部分组成：税前报酬、社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币性收入。应付薪酬由***国资委核定。例如，***电网原董事长辛保安的94.34万元年薪是其税前报酬的一部分。

3.能源央企高管薪酬排名 在能源央企中，***神华执行董事、总裁凌文以年薪159.56万元位居第一，中煤能源董事长、执行董事王安以150.6万元排名第二。年薪排名前十的负责人中，大部分来自煤炭电力领域。

4.航空央企董事长薪酬 2023年，航空央企董事长或总经理的薪酬均未超过100万元。薪酬最高的来自航空制造产业链，***航空工业集团***组副***、总经理郝照平的应付年薪为88.35万元。

5.央企董事长权力分析

权力来源：央企董事长的权力主要来自其职位和国有企业的性质。他们通常负责企业的战略规划、经营管理和重大决策。

权力大小：相对于民营企业负责人，央企负责人拥有一定的行政权力和资源调配能力。这种权力并非无限，受到***法律法规、***国资委以及企业内部治理结构的约束。

薪酬与权力关系：虽然央企董事长的年薪较高，但这并不意味着薪酬与权力成正比。薪酬反映的是其工作责任、风险和贡献，而权力则受到多方面的制约。

6.薪酬变动原因 2023年，包括“三桶油”在内的多数能源化工央企董事长应付薪酬有所下降，这可能与市场环境、企业效益以及***政策调整有关。

来看，央企董事长的薪酬构成复杂，不仅包括应付薪酬，还包括社会保险、企业年金等福利。他们的权力虽然较大，但并非无限制，受到多方面的制约。薪酬变动也受到多种因素的影响，需要综合考虑。