山西焦煤集团有多少职工 山西焦煤集团工资水平

山西焦煤集团概况

山西焦煤集团有限责任公司，一家以煤炭开采加工为主的大型企业集团，其业务范围涵盖矿井建设、煤矿机械制造、机电设备修造等多个领域。小编将深入探讨山西焦煤集团的职工数量、工资水平及其在行业中的地位。

1.山西焦煤集团职工数量

山西焦煤集团拥有庞大的职工队伍。根据2022年的数据，集团在岗职工人数达到了21.8365万人。这一数据反映了集团在煤炭行业的规模和影响力。

在山西焦煤集团，人才结构较为合理。2024年，集团所属五户煤炭子公司井下岗位高校毕业生拟录用2000人，其中专科学历645人，占比32.3%；大学本科学历1307人，占比59.35%。这表明集团在人才培养和引进方面有着明确的计划和策略。

2.山西焦煤集团工资水平

年度清算工资总额

山西焦煤集团年度清算工资总额为246.0958亿元，这一数字体现了集团在薪酬发放方面的实力和规模。

年平均工资

在工资水平方面，2022年山西焦煤集团年平均工资为11.27万元。这一数据在行业内具有较高的竞争力，吸引了大量优秀人才加入。

根据网友分享的统计数据，山西焦煤集团平均工资为4978元/月。30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。这一分布情况说明集团的薪酬体系相对公平合理。

山西焦煤集团的年终奖平均为30400元，这一待遇在行业内也处于较高水平，为员工提供了额外的经济保障。

3.山西焦煤集团市场地位

山西焦煤集团在2024年上半年实现营业收入215.70亿元，尽管同比下降21.73%，但仍然展现了其在煤炭行业的龙头地位。

同期，集团实现归母净利润19.66亿元，同比下降56%。这一数据反映了市场下行压力对集团业绩的影响，但集团仍然保持了较强的盈利能力。

以市值468亿元位居353位，山西焦煤集团在资本市场上的表现也较为稳定。

4.山西焦煤集团发展战略

面对市场下行、产销减量和安全生产压力，山西焦煤集团紧紧围绕“加速建设世界一流炼焦煤企业”战略目标，努力推动安全环保和可持续发展。

集团高度重视安全生产，不断加强安全管理，确保员工的生命安全。

在环保方面，山西焦煤集团致力于减少对环境的影响，推动绿色低碳发展。

可持续发展

集团在可持续发展方面也做出了积极努力，致力于实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

山西焦煤集团在职工数量、工资水平、市场地位和发展战略等方面均展现出其作为行业龙头企业的实力和潜力。随着市场的不断变化和发展，山西焦煤集团将继续努力，为我国煤炭行业的繁荣发展贡献力量。