员工持股计划最低价格 员工持股计划占比多少

员工持股计划：最低价格与占比解析

随着我国资本市场的发展，员工持股计划逐渐成为企业激励员工、增强企业凝聚力的重要手段。小编将围绕员工持股计划的最低价格和占比展开详细解析。

1.创业板与科创板：股权激励计划公告数量最多的板块

2024年，创业板仍然是股权激励计划公告数量最多的板块，达到222个，占总公告数量的36.39%。科创板公告了161个股权激励计划，占比为26.39%。可以看出，“双创”板块合计占比超过六成，成为股权激励计划的主要发布地。

2.员工持股计划：最低价格与占比

员工持股计划拟通过非交易过户等法律法规允许的方式取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份。以某公司为例，员工持股计划总数合计不超过1000万股，约占公司当前总股本的0.87%。员工持股计划的受让价格为6.4元/股。

3.员工持股计划参与人员及占比

参加本员工持股计划的公司董事（不含***董事）、监事、高级管理人员合计持有份额占本次计划总股数的15.35%。管理人员（14人）持有份额占84.65%，其他员工（286人）持有份额占84.65%。合计（300人）持有份额占100.00%。

4.员工持股计划的目的与方式

拟上市公司通常采用员工持股的方式，增强员工对企业的归属感和企业凝聚力，吸引和留住人才。员工持股方式主要有员工直接持股、通过公司间接持股、通过合伙企业间接持股三种。

5.员工持股计划的影响

从数据对比来看，线上线下户均持股数和户均持股市值有所下降。上述区间，线上线下股价累计下跌1.11%。截至发稿，线上线下报52.4元，下跌2.24%，市值42.11亿元。

员工持股计划作为一种激励员工的有效手段，在增强企业凝聚力、吸引和留住人才方面发挥着重要作用。了解员工持股计划的最低价格和占比，有助于企业更好地实施该计划，实现企业与员工的共同发展。