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东吴证券投行部求职攻略：待遇与挑战并存

随着金融行业的蓬勃发展，投资银行业务作为金融金字塔的顶尖，一直备受求职者的青睐。东吴证券作为业内知名券商，其投行部的招聘情况如何？待遇如何？小编将为您详细解析。

1.东吴证券投行部招聘情况

东吴证券投行部的招聘情况较为严格，竞争激烈。根据猎聘平台提供的信息，东吴证券投行部招聘信息丰富，有超过10000多条招聘信息可供选择。这表明东吴证券对人才的渴求，同时也反映了该部门在业界的认可度。

2.东吴证券投行部工资待遇

东吴证券投行部的工资待遇相对较高。根据在职朋职业圈网友分享的数据，东吴证券股份有限公司平均工资为19177元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，30%的工资收入位于区间15000-18000元/月。值得注意的是，硕士学历的员工工资普遍在20K-50K之间，其中最多岗位拿20-30K，占比55.6%。

3.东吴证券投行部工作强度

东吴证券投行部的工作强度较大。据了解，投行部员工经常需要出差，工作压力大，生活节奏快。有评论区的网友分享：“认识一位东吴证券投行部兄弟，天天出差，累成狗，天天脸色发黑，真是比较惨…”这说明东吴证券投行部的工作环境对个人的身体和心理素质有较高的要求。

4.东吴证券投行部业务发展

东吴证券投行部在业务发展方面表现良好。截至2022年6月末，东吴证券投行收入为4.17亿元，同比上升6.74％，但营业成本却同比增长32.38％。这表明东吴证券在投行业务上取得了显著的成绩，但也面临着成本控制的挑战。

5.东吴证券投行部求职建议

如果您有意向加入东吴证券投行部，以下是一些建议：

提升专业能力：熟悉投行项目的操作流程，掌握相关金融知识，提高自己的业务能力。

锻炼抗压能力：投行部工作强度大，需要具备较强的抗压能力。

保持积极心态：面对高强度的工作，保持积极的心态，才能在投行部取得成功。

东吴证券投行部作为金融行业的佼佼者，具有较高的发展前景和待遇水平。加入投行部也意味着需要付出相应的努力和代价。如果您具备相关能力和积极的心态，不妨尝试加入东吴证券投行部，开启自己的金融职业生涯。