企业年金需要合并吗 企业年金要转吗

企业年金作为我国多层次养老保障体系的重要组成部分，近年来备受关注。企业年金是否需要合并？是否需要转移？以下将从几个方面为您详细解析。

1.企业年金改革的重要性 企业年金改革不应被忽视，它对于构建***特色多层次养老保障体系具有重要意义。***社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文指出，企业年金改革应具备紧迫感，成为重要环节。

2.企业年金缴费规定 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

3.企业年金基金管理 企业年金基金实行市场化管理运营，必须要有能够胜任的管理机构。根据行政许可规定，原劳动和社会保障部具有企业年金基金管理机构资格认定权限，但没有批设金融机构的职责，而且也没有必要为金融机构提供便利。

4.企业年金方案的制定 民营企业、外资企业和社会组织、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户等用人单位，其企业年金方案可在履行单位内部决策程序后，通过公示形式告知职工。公示期满无异议的，可按规定建立企业年金。

5.人才年金政策 为支持企业吸引和留住各类人才，暂不具备全员建立企业年金条件的用人单位，可在企业年金制度框架内，按照《湖南省人才年金试行办法》规定，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。

6.企业年金政策宣传 各级人力资源社会保障部门要加大企业年金政策宣传力度，结合社保各项宣传服务活动，积极打造“广覆盖、多角度、有侧重”的政策宣传模式，提升用人单位对企业年金政策、办理流程的掌握和理解水平。

7.企业年金参保及缴费方式 在年金参保上，允许同一单位人员分批加入，不再受初始比例限制；缴费方式更加灵活，单位可依实际情况适时调整缴费比例、中断缴费、恢复缴费、年金补缴。

8.离职后年金的退还问题 离职后年金的退还问题需要根据个人具体情况和年金类型来确定。在大多数情况下，年金并不能立即退还，而是需要在达到法定退休年龄或其他特定条件下才能领取。

9.企业年金转移至新单位 若新就业单位没有建立企业年金或职业年金，且职工本人户籍关系发生转移，那么可以将企业年金个人账户资金转移至本人企业年金或者职业年金个人账户管理机构。退还流程：员工需向新单位提出申请；新单位将员工企业年金个人账户资金划转至本人企业年金或职业年金个人账户管理机构。

企业年金改革对于构建我国多层次养老保障体系具有重要意义。企业和职工应充分了解相关政策，合理规划自己的年金投资，以确保在退休后能够享有稳定、舒适的晚年生活。