企业年金缴2%好还是4%好 企业年金 2%

企业年金缴2%好还是4%好：深度解析企业年金缴费比例的选择

随着我国社会经济的发展，企业年金作为基本养老保险的补充，越来越受到企业和职工的重视。面对2%和4%的缴费比例，许多企业和职工都感到困惑：究竟哪个比例更适合自己呢？小编将从多个角度为您解析这个问题。

企业年金的缴费规定

根据原***银保监会副***梁涛的介绍，企业年金的缴费标准由企业和职工个人共同承担。在企业缴费标准方面，企业每年缴费不超过本企业职工工资总额的8%，且当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。职工个人缴费标准方面，职工个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业年金缴费比例的灵活性

在年金参保上，允许同一单位人员分批加入，不再受初始比例限制；缴费方式更加灵活，单位可依实际情况适时调整缴费比例、中断缴费、恢复缴费、年金补缴；民主程序上，劳务派遣公司可通过用工单位、劳务派遣人员三方协商确定年金方案，无需遵循旧有硬性规定；年金方案制定也不再单一。

企业年金的保值增值

企业年金采取完全积累制，职工从参加工作到退休，形成的基金有专门机构管理和投资运营，能够实现保值增值，是一个很长的财富积聚过程。企业年金也成为了一项企业福利制度，对吸引和留住人才，具有重要作用。

企业年金与商业养老保险的比较

金融界燕梳研究院发现，2024年54个专属商业养老保险的结算利率差别较大，最高为4.12%（国民共同富裕款积极型账户），最低为2%（太平盛世福享金生款C账户），均值为3.24%，比2023年的3.64%，下降约0.4个百分点。这表明，企业年金在保值增值方面具有一定的优势。

企业年金缴费比例的选择

企业年金方案中1%、2%、4%分别代表着缴存比例。企业年金的缴存比例越高，代表着企业对职工的福利越高，能更好地抵御通胀、稳定职工心态、满足职工退休后的生活需求。

-1%方案：相对于其他两个方案，1%的企业年金缴费比例较低，适合对退休后收入要求不高的人群。

2%方案：2%的企业年金缴费比例适中，适合对退休后收入有一定要求的人群。

4%方案：4%的企业年金缴费比例较高，适合对退休后收入有较高要求的人群，或者没有其他投资渠道的人群。

选择企业年金时，需要根据自己的退休需求和投资能力来决定。如果你对退休后的收入有较高要求，或者没有其他投资渠道，可以选择4%的企业年金。如果你对退休后收入要求不高，可以选择2%的企业年金。最终的选择还需结合个人实际情况和企业的财务状况。