传音控股公司待遇怎么样 传音控股工资福利如何

传音控股作为一家知名企业，其待遇和福利一直是求职者关注的焦点。小编将详细解析传音控股的薪资福利情况，帮助您全面了解这家公司的待遇。

1.职位薪资区间

传音控股的薪资区间相当宽泛，从6K到50K不等。64.3%的岗位薪资在20K到50K之间，这表明公司对于不同岗位的薪资定位较为合理。

2.招聘信息与岗位

根据OSS直聘的数据，传音控股目前在人力、财务、行政等领域有31个岗位正在招聘。例如，知识产权维权主管/经理的岗位位于南山区，薪资在10-30K之间，要求5-10年工作经验，本科学历，并提供五险一金、带薪年假、节日礼物和定期体检等福利。

3.校园招聘与薪资福利

传音控股还积极进行校园招聘，例如制造中心2025届校园招聘的岗位位于渝北区，薪资为6-8K·13薪，不限经验要求，本科学历，提供五险一金、年终奖金、绩效奖金、带薪年假等福利。

4.薪资统计与年终奖

根据近一年2127条工资数据的统计，传音控股的平均工资为11283元/月，其中50%的工资收入位于6000-9000元/月的区间，25%位于9000-12000元/月的区间。传音控股的年终奖平均为14150元。

5.福利待遇

传音控股的福利待遇十分丰富，包括但不限于以下几方面：

伙食情况：厂区内设有餐厅，提供免费工作餐。

住宿情况：提供免费住宿，水电差额部分需自理，内设空调、热水器、洗衣机等设施。

6.薪资浮动与试用期

在试用期间，员工的工资为正式工资的90%，2级的试用期通常为3个月。

7.缺勤处理规定

对于连续缺勤3个工作日的情况，公司将按照旷工处理。

传音控股在薪资福利方面表现出了较高的竞争力，提供了多元化的职位选择和丰富的福利待遇，是求职者的理想选择之一。无论是校园招聘还是社会招聘，传音控股都提供了良好的职业发展平台。