长春燃气股份有限公司待遇怎么样 长春燃气股份有限公司待遇怎么样啊

长春燃气股份有限公司待遇分析

长春燃气股份有限公司作为一家在燃气行业具有重要地位的企业，其薪资待遇一直是求职者关注的焦点。以下将从薪资待遇、就业前景、福利政策等方面进行详细解析。

1.薪资待遇

长春燃气股份有限公司的薪资待遇在行业内具有一定的竞争力。根据相关数据显示，该公司的薪酬区间为3-50K，其中78.6%的岗位月薪在3-15K之间，年薪在4-18W之间。具体来看：

-月薪分布：57.1%的岗位月薪在4.5-8K，年薪在5-10W；14.3%的岗位月薪在8-10K，年薪在10-15W；7.1%的岗位月薪在20-30K，年薪在20-30W；14.3%的岗位月薪在30-50K，年薪在30-50W。 年薪分布：78.6%的岗位年薪在4-18W之间；14.3%的岗位年薪在3-4.5W；14.3%的岗位年薪在4.5-6W；14.3%的岗位年薪在6-8W；21.4%的岗位年薪在10-15W；7.1%的岗位年薪在20-30W；14.3%的岗位年薪在30-50W。

根据学历和经验的不同，薪资水平也有所差异。例如，大专学历的工资约为6.4K，而1-3年的工作经验的工资约为4.8K。

2.就业前景

长春燃气股份有限公司在2024年招聘职位13个，占长春市的0.009%。这表明公司在招聘方面的需求相对稳定，有一定的就业前景。工作区域主要分布在南关区，涵盖了测绘、供应链管理、地理信息等多个行业。

3.福利政策

长春燃气股份有限公司的福利政策较为全面，包括但不限于以下内容：

-五险一金：为员工提供完善的社保福利。

年终奖金：根据员工的表现和公司的业绩，发放年终奖金。

带薪年假：员工可享受带薪年假，放松身心。

交通补助：为员工提供一定的交通补贴。

4.公司业绩

长春燃气股份有限公司在2024年三季报中显示，公司主营收入14.74亿元，同比上升10.57%；归母净利润-8196.21万元，同比上升27.61%；扣非净利润-9527.03万元，同比上升25.69%。这表明公司在经营方面取得了一定的成绩，但也面临着一定的挑战。

5.其他信息

除了上述内容外，长春燃气股份有限公司还提供了一系列的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升个人能力和职业素养。

长春燃气股份有限公司在薪资待遇、福利政策、就业前景等方面都具有一定的优势。对于有意向从事燃气行业的求职者来说，这是一个值得考虑的选择。