合伙入股干股怎么算 合伙人入干股该怎么利润怎么分

合伙企业中，合伙人入股的方式和利润分配是至关重要的环节。小编将详细介绍合伙入股中干股的计算方法以及利润分配的策略。

1.利润与股权的绑定

合伙必然要锁定利润。对于那些仅出资源、技术或管理能力的合伙人股东，绝对不能直接给予股权，而要进行考核并约定业绩，只有在转换成利润后，才可以考虑给予注册股，前期可以给予分红。否则，如果他是没有真本事的人，肯定会躺在股权上不做事，到年底却依然能照常分红。

2.合伙股权分配方式

合伙股权分配主要有以下方式：

1.依照出资比例：指按照投资人在公司中所占有的出资额或是出资比例进行利润分配。这是最常见也最公平的一种原则，体现了出资多少/受益多少的原则。

2.主创始人绝对控股型：主要的创始人，至少拿67%的股份，然后其他的合伙人，根据能力、资金等内容来确定股份。这样就能保证主创人的绝对控股。

3.相对控股型：主要的创始人，拿51%的股份，然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。

3.按出资比例分配

按出资比例分配是一种较为简单直接的方式。合伙人按照各自的出资额在总出资中的比例来分配收益。例如，A出资40万元，出资60万元，总出资100万元，那么A获得收益的40%，获得收益的60%。

4.明确老大，提高决策效率

合伙创业必须要有一个明确的老大，比如两个人合伙，建议其中一人持股超过67%；三个人合伙，建议其中一人超过51%，这样才能提高决策效率。

5.避免股权平分

切记不能股权平分，股权平分必死无疑，比如50%:50%，33%:33%:33%。表面上谁说的都算，实际上谁说的都不算，很容易导致公司陷入内耗。

6.灵活分配干股与实股

灵活分配：现有股东共同协商确定干股和实股的分配比例，充分考虑各方利益和诉求。例如，股东们可以根据信任和合作关系决定给予某重要合作伙伴30%的干股，其余70%为实股。

7.平衡分配，注重贡献值

从本质上讲，团队分配股权是要让创始人在分配及讨论过程中，从心底觉得合理公平，进而能放下对分配的纠结，全身心投入到公司经营中。毕竟，分股份只是手段，目的是把公司做大做强，让大家都能受益。而要实现这种公平合理的感觉，关键在于依据“贡献值”来分配。

8.合法继承人权利

合法继承人为未成年人的，经其他合伙人一致同意，可以在其未成年时由监护人代行其权利。

9.合伙人退伙结算

合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还相应份额。

10.新《公司法》相关规定

新《公司法》对于合伙企业的股权分配和利润分配有了更加明确的规定，合伙人应当遵守相关法律法规，确保公司运营的合法性和稳定性。