成都银行招聘条件 成都银行招聘2021年社会招聘

成都银行招聘条件详解：2021年社会招聘亮点解析

1.招聘信息来源与薪资待遇

猎聘2025年成都银行岗位招聘信息显示，成都银行提供了海量高薪职位，为求职者提供了丰富的选择。通过猎聘平台，你可以了解成都银行岗位的具体要求、薪资待遇等真实招聘信息，寻找理想的高薪职位。

2.成都银行薪资与学历相关

根据猎聘的数据，成都银行的薪资一般与学历正相关，学历越高，工资也越高。例如，中专学历的工资为￥10.7K，而其他学历的工资信息则需要点击查看。

3.招聘经验要求分析

成都银行的招聘经验要求如下：不限最多0.1%应届生，19.4%为1-3年工作经验，7%为3-5年，2.7%为5-10年，59.4%为不限。由此可见，成都银行对工作经验的要求相对灵活，不同年限的经验都有机会被考虑。

4.招聘岗位与职责

-服务专员：工作职责包括负责支行的经营管理工作，制定网点发展规划，组织分解、落实客户、存款、中收、客户等各项年度经营目标。 支行零售管理人员：负责支行的经营管理工作，组织实施新客拓展和存量客户经营工作，提升目标客户规模及贡献度。

5.招聘条件

-学历要求：大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业。

工作经验要求：5年以上金融行业相关工作经历。

能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，熟悉银行网点经营管理工作，具有和客户建立关系的技巧和市场开拓的意识，具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。

6.薪资待遇

据统计，成都银行大堂的岗位中，59.8%的岗位薪资在4.5-8K之间，取自92份样本。成都银行大堂的就业前景良好，市场需求在2024年招聘职位达到73个，占成都市的0.014%。

7.其他银行招聘信息

除了成都银行，其他银行如中信银行、浦发银行等也发布了社会招聘公告。例如，中信银行六安分行要求应聘者具有本科及以上学历，不超过35周岁，具有2年及以上金融从业经验。浦发银行合肥分行则要求应聘者具有本科学历，具有5年相关工作经验。

成都银行2021年社会招聘条件明确，薪资待遇与学历、工作经验紧密相关。对于有意向加入成都银行的人来说，了解这些招聘条件至关重要。其他银行的招聘信息也提供了更多的选择，求职者可以根据自己的情况和兴趣进行选择。