三花股份普工待遇怎么样 三花控股集团待遇怎么样

三花股份普工待遇详解

三花股份作为一家集科研、生产、经营、服务于一体的大型民营企业，其普工待遇一直是求职者关注的焦点。小编将详细解析三花股份的普工待遇，包括工作内容、要求、福利待遇等，帮助求职者全面了解。

1.工作内容与要求

工作内容主要包括手机、电脑、蓝牙耳机、数据线、鼠标、键盘等产品的组装、包装、打包、贴标签、扫码、物料员、仓管、分拣、搬运、维修等工作。这些工作简单易学，经过简单培训即可上手。

工作要求较为宽松，年龄需在18-45周岁之间，身体健康，具备基本的文字识别和书写能力，能够认真完成工作。

2.福利待遇

三花股份为员工提供良好的住宿条件，配备空调、洗衣机等设施，确保员工生活舒适。

工资待遇方面，普工月薪约为12000元，年终奖为36000元。公司提供五险一金，包括社会保险（5险）和住房公积金，保障员工的福利权益。

工作时间方面，由于生产需求，员工可能需要经常晚下班，周六也可能会加班。对于加班，公司会按照劳动法规定支付加班费。

3.高级工程师待遇

对于高级产品工程师，杭州地区的工资待遇月薪约为11500元，年终奖为30000元。公司提供五险一金，包括社会保险和住房公积金。

浙江三花股份有限公司的产品工艺/制程工程师平均工资为8519元/月，其中66%的工资收入位于6000-8000元/月，16%的工资收入位于10000-12000元/月。

4.实习生待遇

对于实习生，公司将提供同工同酬的待遇，确保实习期间的收入稳定。前三个月的薪资预计在5000至8000元左右。转正后，实习生可以申请转正，实习期可抵扣转正试用期。

5.地区及学历待遇

在工资待遇方面，不同地区和学历的员工有所差异。例如，杭州地区的工资约为22000元，绍兴地区的工资约为18100元。本科工资约为23200元，硕士工资约为19500元，博士工资约为43300元。

6.其他岗位待遇

对于不同岗位，如工厂厂长、生产计划、电气经理、C++软件工程师、模具工程师等，薪资待遇有所不同。例如，生产计划岗位的薪资待遇为5-8k·14薪，电气经理的薪资待遇为10-20k·15薪。

三花股份作为一家大型民营企业，其普工待遇相对较好，福利待遇齐全。无论是普工还是高级工程师，都能在这里找到适合自己的工作机会。对于求职者来说，三花股份无疑是一个值得考虑的选择。