招商证券有多少员工 招商证券员工工资待遇

招商证券员工概况

招商证券，作为我国知名的证券公司，近年来在金融领域取得了显著的成绩。小编将围绕招商证券的员工数量、工资待遇等方面进行详细介绍。

1.招商证券员工数量

招商证券在我国境内设有14家分公司、265家营业部，同时在***、***、韩国设有子公司。根据公开数据显示，招商证券员工总数超过万人，其中直接员工约8000人，间接员工约2000人。

2.招商证券员工工资待遇

2.1应届生工资

根据最新数据，招商证券应届生工资主要集中在3-8K区间，占比高达77.3%。这一待遇在行业内处于中等水平，但考虑到招商证券的品牌影响力和发展前景，这一待遇对于应届生来说还是具有吸引力的。

2.2热招岗位

招商证券热招岗位主要包括证券、客户经理、渠道经理、储备培训生、实习生、招商经纪人、理财顾问、电话客服等。这些岗位涵盖了招商证券的主要业务领域，为员工提供了广阔的职业发展空间。

2.3员工福利待遇

招商证券为员工提供了一系列福利待遇，包括定期集体活动、降温费、节假日福利、16薪、14薪、13薪等。公司实行朝九晚五的工作制度，保障员工的休息时间。

2.4人均薪酬

据调查，招商证券人均薪酬介于40万元--50万元之间，与同行业其他券商相比，处于中等偏上水平。这一薪酬水平反映了招商证券对人才的重视和认可。

3.招商证券部门及招聘岗位

招商证券下设多个部门，其中销售类岗位占比最多，达到63.9%。金融类（银行/基金/证券/期货/投资）岗位占比42.6%，在校学生类岗位占比16.9%。这些岗位的设置，旨在满足公司业务发展需求，为员工提供多元化的职业选择。

4.招商证券业绩及发展前景

2024年，招商证券实现营业总收入208.72亿元，同比增长5.30%；实现归属于母公司股东的净利润103.67亿元，同比增长18.29%。这一业绩的增长，得益于公司不断优化的业务结构、创新的产品和服务以及高效的团队协作。

招商证券在员工数量、工资待遇、部门设置等方面表现出色，成为众多求职者向往的企业之一。未来，随着公司业务的不断拓展，招商证券有望在金融领域取得更加辉煌的成就。