普通人去德国找工作好找吗 普通人去德国找工作好找吗知乎

1.德国就业市场变化

过去，来德国的主要是中字头的央国企以及通讯、家电、汽车行业的头部私企，如今，越来越多不太出名的中小企业也开始在德国设立分支机构。这表明，德国的就业市场对于普通人来说，正在逐渐开放。

2.蓝卡政策与永居通道

德国蓝卡的优势在于，它为你提供了一条快速获得永居的通道。只要你在德国工作21个月，并且德语达到1水平，你就可以申请德国永居。这对于想要在德国长期发展的人来说，是一个极大的优势。

3.德国就业前景分析

一向以高品质教育与良好就业前景著称的德国正在逐渐丧失吸引力，越来越多高层次人才选择离开德国，寻求更好的就业机会。这一点在青年人才中尤其明显。德国青年人才就业流动意向的变化，可能对普通人的就业产生影响。

4.德国工作条件与福利

德国的工作模式相当轻松，每周仅需工作35小时，享有30天带薪假期，且几乎无加班情况。中午时分，公司还提供免费午餐以及各式小吃、零食和咖啡供员工随意享用。德国的工资水平也相对较高，对于普通人在德国的就业是一个吸引点。

5.德国制造的双元制教育

德国制造的口碑一直举世闻名，双元制转正后和本地德国雇员是同等待遇，且培训期间也有实习工资，每年也会涨工资。这种教育模式适合留学预算有限，有半工半读意愿的朋友。

6.外语交流与复合型人才需求

能够使用外语与外国人交流，运用外国人熟悉的方式方法，在海外管理纯外国人员工团队，这对出海的中资企业至关重要。懂技术、会商务、精通中文和外语的复合型人才，目前不是数量过多，而是严重短缺。

7.德国媒体对移民政策的讨论

现在德国媒体也吵翻天了，各种分析解读，热闹得很。支持“关门”的，觉得这样能保障安全，提高国民生活水平。反对“关门”的，觉得这样会***害德国的国际形象，影响经济发展。

8.德国就业市场的改革与挑战

德国现在需要紧急改革和精简结构。增加职业的吸引力、进一步培训和再培训、延长退休年龄等措施，都是为了应对当前的就业市场挑战。

9.个人工作经历分享

首先介绍一下我的工作情况。我在一家中资机构工作，2014年从国内外派到意大利，先后参与境外分支机构的申设筹备等一系列工作，并一直在业务条线工作。中资机构在海外的业务比较单一，软硬件设施有限，但这也为我在德国的就业提供了独特的视角和经验。

普通人去德国找工作是有一定难度的，但同时也存在机会。德国的就业市场正在发生变化，对于具备一定技能和适应能力的人来说，德国是一个值得考虑的就业目的地。